Hi,
ich würde sagen, Du suchst den falschen Ansatz. Sicherlich gibts es möglichkeiten, das was Du willst rauszukriegen. Aber es ist wirtschaftlicher, das Dein Arbeitgeber bei seiner DSL Leitung mal den Tarif auf aktuelle Modelle umstellt oder den Provider wechselt. Ein Tarif mit Volumenbegrenzung gibts doch nur bei Handyverträgen, bei allen anderen ist das Schnee von vorgestern. Das Problem ist nur, solange man nicht aktiv wird, bleibt der alte Tarif erhalten. Und das ist der Punkt wo man erstmal ansetzen muss.
Gruß Micha.
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Viele Wege führen nach Rom.