Hallo liebe Community,

ich habs endlich geschafft und bin einen Schritt weiter gekommen
Ich wurde zu einem "Bewerbertest" eingeladen.
Diese Test soll aus folgenden Kategorien bestehen:

- IT-Grundwissen
- Algebra/ kaufmännisches Rechnen
- Englischkenntnissen
- problemlösendem Denken

und soll 1,5 Stunden gehen.
Nun meine Frage an euch.
Könntet ihr Bitte alle euch einfallenden Fragen zu diesen Themen posten?
Ich möchte best möglichst vorbereitet sein.
Also zu den Rechenaufgaben einfach Beispiele nennen, IT-Grundwissen halt entsprechende Fragen (was für euch halt "Grundwissen" ist.) und bei Englischkenntnissen kommt wahrscheinlich das übliche ran. Nen Text übersetzen oder Fragen dazu beantworten o.Ä. und problemlösendes Denken ist meist auch immer das Selbe, aber wenn euch Fragen bzw Beispiele dazu einfallen, dann immer her damit.

Liebe Grüße,
FGD

Moin Björn!

Vergiss deinen Taschenrechner nicht

www.fi-ausbilden.de/...stellungstest_02.pdf

LG
Stefan

Taschenrechner?
Den, den ich programmiert habe, lasse ich besser zuhause (wenn ich ihn mitnehmen könnte^^) ist mir zu unsicher
Keine Sorge .. ab heute nähe ich ihn mir an den Körper damit ich ihn bloß nicht vergesse *gg*
Danke schau mir den Link ma an

Hallo,

bisher hatte ich bis auf eine Ausnahme immer nur Vorstellungsgespräche ohne Tests. Witzigerweise bestand die Aufgabe bei dem einen Test darin, einen Taschenrechner zu Programmieren, nur die Grundrechenarten, kein Punkt vor Strich, keine Klammern. Alles in allen nciht wirklich schwer.

Zu den Englischkentnissen habe ich eigentlich immer erwartet, das das Gespräch auf englisch umgeschaltet wird und dann eben in dieser Sprache weiter geführt werden muss, passiert ist das dann aber doch nie. Letztendlich war dann wohl doch die meisten die Probezeit als ausreichenden "Einstellungstest" angesehen immerhin kann man während dieser noch recht problemlos wieder vor die Tür gesetzt werden.

Letztendlich ist das was du mit bringen musst ein selbstbewustes (aber nicht arrogantes) auftreten. Du weißt was du kannst und du weißt auch, dass die etwas von dir wollen - nämlich deine Arbeitskraft. Also mache dich in dem Gespräch nicht klein und sei schon gar nciht schüchter, dann hast du schon die halbe Miete. Bei dem Test werden die schon nichts unmögliches verlangen.

Was die unter IT-Grundlagen verstehen hängt meist davon ab, was du in der Firma machen sollst. Als Rechnerschrauber muss man mit den begriffen SCSI, PCI und RAID was anfangen können, als Strippenzieher wahrscheinlich über verschiedene Netzwerkprotokolle referieren können, als Progger vielleicht ein paar unterschiede zwischen basic, pascal, c++ und Java kennen und wenn du im Verkauf arbeitest reicht es je nach Firma schon wenn du zeigen kannst wo man hin klicken muss damit Word startet, da in dem bereich die Produktkenntnisse viel wichtiger sind.

Apropos Produktkentnisse, du solltes dir vorher die Homepage der Firma noch mal gründlich angucken da diese Gerne nach ihren eigenen Produkten Fragen und du wenigstens ein wenig über diese erzählen können solltest.

Gruß
Klabautermann

Vorab wünsche ich schon mal viel Glück und Erfolg : Dies läßt sich allerdings auch ein wenig forcieren :


1. Wenn Du Dich vorbereiten möchtest, denn versuche mit einem Partner ein wenig Englisch zu plaudern - oder,
wenn niemand vorhanden, plauder ein wenig mit Dir selbst um Deinen Stand in Englisch selbst auszuloten.
Die meisten überschätzen sich, was schnell peinlich sein kann - Genau das aber wollen wir vermeiden.
Gerade beim plaudern fällste schnell rein wenn Du Deine Grenze nicht kennst. Solltest Du Englisch
einigermaßen drauf haben, Deine Grenze aber kennen und dies auch auf Anfrage zugeben, dann macht das i.d.R.
nichts.

2. Einstellungstests (zumindest wenn ich sie mache) sollen zeigen ob Du Dich mit einem Problem beschäftigen
kannst und Dich in das Problem reindenken kannst - genau das war immer das Wesentliche für mich bei meinen
Azubis. Ob Du die gestellte Aufgabe dann auch wirklich lösen kannst, das steht auf einem anderen Papier und
ist meinstens auch gar nicht sooo spannend.

3. In Mathe empfehle ich dringend die Grundrechenarten, Dreisatz u.Ä. perfekt drauf zu haben.
Früher war das mal selbstverständlich, heute leider nicht mehr. Damit kannst Du immer punkten, denn aus
eigener Erfahrung weiß ich dass selbst Gymnasiasten hier gerne mal Sorgen haben.

4. Rechtschreibtests sind wieder schwer in, und das nicht ohne Grund.

5. Gutes Auftreten, nicht zu cool und nicht zu schnieke. Geh immer davon aus und kommuniziere dies auch so, dass Du
dahin gehst um etwas zu lernen und nicht um den anderen etwas beizubringen -> leider leiden heute viele an
ausgeprägter Selbstüberschätzung.
Sei nett und sympathisch und sach klar waste willst : den Job.

Nochmals viel Erfolg und Grüße

Vielen lieben Dank für die "Glückwünsche" und Tips.
Ich werde aufjedenfall mal mit meiner Freundin in Englisch reden. Sollte doch wirklich hilfreich sein.
Du suchst nicht zufällig noch Azubis für dieses Jahr im Bereich der Informatik (Eigentlich egal was genau! Leider muss man heutzutage viele Abstriche machen! Am liebsten wäre mir natürlich im Bereich der Anwendungsentwicklung.) *gg*
Ich werde euch natürlich berichten, wie es gelaufen ist.
Bin über weitere Tips und Hilfestellungen sehr dankbar.

Liebe Grüße,
FGD

Ich hatte auch einen Einstellungstest. Englischteil war leicht, Text lesen und 4 Fragen dazu beantworten. Den Programmierteil sollte ich alleine versuchen und bei Fragen mich ab den Programmierer wenden. Hab nichts hinbekommen, aber gezeigt, das ich lernen will und wurde übernommen.

Viel Erfolg!

MfG
freak

Bei uns gibt es 3 Tests und ein Gespräch.

1. Test (schriftlich):
- Allgemeinbildung, alles bunt gemischt (Wieviel Bundesländer, ab wann darf man wählen, wie spät ist es in ... wenn es bei uns ... ist, Wofür steht der 3 Oktober, etc.)
- kaufmännische, mathematische Kenntnisse. Überwiegend Dreisatz und Bruchrechnung. Hauptsächlich Textaufgaben. Taschenrechner ist nicht erlaubt.
- allgemeine IT-Kenntnisse. Gängige Abkürzungen, Programmiersprachen, Betriebssysteme... . Nichts tiefgehendes, da man die Ausbildung ja erst noch machen will.
- logisches Denken. Überwiegend Zahlenreihen ergänzen.
- Englisch: Ein paar Grammatik-Aufgaben und Übersetzung eines IT-spezifischen Textes. Es ist nur eine sinngemäße Übersetzung gefordert. (Verständnisprüfung)

Das meiste ist Multiple-Choice. Die Textaufgaben allerdings nicht.

2. und 3. Test:
- Gruppenarbeit. Zur Feststellung der Team- und Sozialfähigkeit. Bei der zweiten Gruppenarbeit werden die Teilnehmer neu gemischt um die Dominanzen besser zu verteilen.

Gespräch:
- Das ist sehr individuell.

(Die IT-ler schneiden bei den Tests im Schnitt 30% besser ab, als die Kaufleute)